工人謊稱工傷 告雇主索賠

經濟不景氣，業者不僅要小心維持公司正常運營，還要預防別有用心雇員利用管理漏洞告雇主索賠。最近華人社區發生數起雇員謊稱工傷控告雇主案件，屋主、餐館業者、公司老闆皆成被告，負責調查這些案件的私家偵探趙偉表示，華人雇主先要遵守法規，勿讓惡人鑽了空子，正所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」。

居住西柯汶納的華人屋主謝先生近日接到律師函，稱2011年8月在他家裝修的一工人，因在工作時受傷，對他提告並索工傷賠償。謝先生感覺頭大，他記不清當時裝修是否有這名工人。謝先生回憶，他當時請一名無執照的承包商裝修房屋，因承包商所需費用比正規承包商便宜1萬多元。據趙偉調查，這名承包商雇了幾人，其中控告謝先生的工人僅做一天工，就從樓梯上摔下受傷。過了一年，因生活拮据，才提出控告。依加州法律，發生工傷三年內，受害者均可控告雇主，如屋主雇用無執照承包商，工人工傷提告可將承包商和裝修屋主同時列為被告。

事情發生已過去一年，被告謝先生多方尋找當時裝修承包商無結果。只好啞巴吃黃連希望與原告私下和解。沒想到原告獅子大開口，要求謝先生賠償數萬元。謝先生表示，寧可打官司也不願白白付出巨額賠償。

另起工傷賠償案涉及華人餐館，原告西裔曾在餐館做工。華裔餐館業者日前雇請一名西裔女雜工，因女工工作勤奮，業者對她印象很好。不久女工稱家裡急用錢，要提前支取薪水，業者答應幫忙。又過了數日，西裔女工藉口有事請假。隨後業者接到律師函，西裔女工對業者提出控告，稱在餐館搬重物受傷，要求賠償。業者感到意外和委屈，請趙偉暗訪。趙偉拍到該名西裔女工在住處與友人搬三人座沙發，證明受傷是假，同時又瞭解到女工提供的綠卡、社安卡原件都是偽造。

趙偉提醒，若業者不怕被告，首先要有勞工保險，為防止意外對所有雇員提供證件要查證屬實。

另一案件發生於核桃市一家華資電子公司。日前該公司三名西裔員工一起辭工，隨後華人業者接到律師函，三名前西裔雇員一起控告雇主索取工傷賠償，並稱雇主未支付加班費。華裔業者對趙偉表示，所謂未支付加班費純屬誣告，但所有加班費均用現金支付，也未有對方簽收字樣。對於三名西裔員工稱在公司受傷，趙偉表示正在調查中，已經知道原告之一現在洗車場工作，另一名在跳蚤市場賣電子品，所賣電子品均為原公司產品。

趙偉建議，華人雇主最好在工作場合裝攝影機，如有雇員提告工傷，也可有錄影證據做參考。律師David Liu表示，部分華人雇主因貪圖便宜，對涉及法律漏洞風險估計不足，如屋主裝修，最好雇請有合法執照承包商，確認其資格可上網www.cslb.ca.gov，一旦裝修質量不佳，也可投訴和索取賠償，對於有雇員提出工傷賠償，也可由承包商的保險公司負責。

​